Zuverlässigkeitgang und gäbe
Die Stadt Elmshorn ist eine verlässliche Arbeitgeberin.
Vertrauen ist uns wichtig. Als erste Grundlage bieten wir sichere Arbeitsplätze und eine zuverlässige Zahlung des Gehalts. Auch die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat ist für uns ein wichtiger Baustein. Umgekehrt vertrauen wir der Kompetenz und dem Engagement unserer Mitarbeiter*innen und bieten ihnen entsprechend viel Gestaltungsfreiraum.
Bei der Stadt Elmshorn kann ich meiner offenen und kommunikativen Art freien Lauf lassen.
Bei der Stadt Elmshorn kann ich Ideen entwickeln und eigenständig umsetzen.
Bei der Stadt Elmshorn kann ich auch als Führungskraft Familie und Beruf unter einen Hut bringen.
Bei der Stadt Elmshorn habe ich als alleinerziehende Mutter die Möglichkeit, eine Karriere aufzubauen und mich weiterzubilden - ohne dabei Familie oder Beruf zu vernachlässigen.
Meine Sachgebietsleitung gibt mir vollste Handlungsfreiheit und lässt mich meine Arbeit nach meinen Vorstellungen umsetzen und einbringen.
Bei der Stadt Elmshorn kann ich meine Stärken einbringen, mich fachlich weiterentwickeln und aktiv zum gemeinsamen Erfolg beitragen.
Bei der Durchfürung von Kulturprojekten habe ich den Freiraum, den ich mir wünsche, um meine kreativen Ideen mit dem Team zum bestmöglichen Erfolg für die Stadt Elmshorn zu führen.
Ich spüre viel Vertrauen. Zum Beispiel entscheide ich über die Arbeiten mit dem LKW in der Grünpflege selbst.
Bei der Stadt Elmshorn kann ich jeden Tag fröhlich und motiviert zur Arbeit gehen.
Kurze Dienstwege und schnelle Entscheidungen machen meine Arbeit bei der Stadtverwaltung aus.
Bei der Stadt Elmshorn kann ich die digitalen Fortschritte im Amt für Finanzen unterstützen.
Als Vorarbeiter kann ich mitentscheiden, wie die Grünflächen in Elmshorn gestaltet werden.
Bei der Stadt Elmshorn kann ich etwas bewegen, denn meine Arbeitgeberin bietet mir durchgehend Rückendeckung.
Als Berufsanfängerin wird viel Vertrauen in mich gesetzt. Das motiviert mich und dadurch macht mir die Arbeit Spaß.
Die Arbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen bei der Stadtverwaltung Elmshorn motiviert mich jeden Tag.
Bei kritischen Situationen kann man sich auf Rückhalt verlassen und bekommt Hilfe.
In meinem Job kann ich mich frei entfalten.
Meine Führungskraft steht bei neuen oder komplexen Aufgaben immer hinter mir und schätzt meine Arbeit.
Bei der Stadt Elmshorn kann ich ganz ich selbst sein und sagen, was ich denke.
Bei der Stadt Elmshorn kann ich auch in Teilzeit meinen Beruf als Architektin vollumfänglich und eigenverantwortlich ausüben.
Bei der Stadt Elmshorn kann ich die mir von meiner Führungskraft gegebenen Freiheiten vollumfänglich in meinem Arbeitsalltag ausleben.
Bei meinen Aufgaben arbeite ich lösungsorientiert mit meiner Amtsleiterin zusammen – das geht oft auch spontan.
Bei der Stadt Elmshorn kann ich sein, wie ich bin, und mein Potenzial voll entfalten.
Meine Führungskraft vertraut mir. Deshalb kann ich meinen Tagesablauf selbstständig einteilen und meinen Arbeitsbereich eigenverantwortlich gestalten.
Im täglichen Dienst wird auf mein Urteilsvermögen und meine Kompetenz vertraut.
Durch die abwechslungsreichen Tätigkeiten bleibt es bei der Stadt Elmshorn immer spannend.
Bei der Stadt Elmshorn kann ich meine Ziele verfolgen.
Ich habe mit Unterstützung der Stadt eine Fortbildung in der Brandschutzprüfung gemacht und so die untere Bauaufsicht um ein weiteres Aufgabenfeld erweitern können.
Bei der Stadt Elmshorn kann ich mich im Zusammenhang mit meiner gesundheitsförderlichen Aufgabe voll einbringen, denn Vorschläge und Tipps werden dankend angenommen und möglich gemacht.
Familienfreundlichkeitklipp und klar
Die Stadt Elmshorn als Arbeitgeberin steht hinter der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Menschlichkeit ist uns wichtig. Daher halten wir unseren Mitarbeiter*innen den Rücken frei mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit. Flexible Arbeitszeiten sind bei uns selbstverständlich. Für besondere Situationen bieten wir z. B. Beratung zur Elternzeit sowie zur Unterstützung bei der Pflege, u. a. durch unsere „Pflegepaten“. Zusätzlich ermöglichen die standardmäßigen 30 Tage Urlaub und Homeoffice eine gute Work-Life-Balance.
Verantwortungecht und ehrlich
Die Stadt Elmshorn nimmt ihre Verantwortung als Arbeitgeberin ernst.
Achtsamkeit ist uns wichtig. Neben einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (kostenfreie und vergünstigte VHS-Kurse, ein Entspannungssystem, Betriebssport, Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass, Fit&Flex, etc.) sowie ein betriebliches Eingliederungsmanagement. Für den Grundsatz der Gleichbehandlung setzen wir uns ein und umweltbewusstes Handeln unterstützen wir mit:
- einem Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket
- einem Zuschuss zur privaten Anschaffung eines Fahrrads oder E-Bikes
- Fahrrädern, E-Autos und E-Bikes für dienstliche Fahrten
Vielfaltbunt und bedeutsam
Wir sind überzeugt: Vielfalt ist ein Gewinn für uns als Arbeitgeberin!
Um den Aufgaben in unserer Stadt und den Bedürfnissen der Elmshorner*innen bestmöglich zu begegnen, setzen wir daher auf bunt zusammengesetzte Teams. Die Vielfalt der Mitarbeiter*innen mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten eröffnet Chancen für innovative und kreative Lösungen.
Die Stadtverwaltung Elmshorn bietet ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld. Bei uns zählen Talent und Können.
Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
