Zuverlässigkeitgang und gäbe
Die Stadt Elmshorn ist eine verlässliche Arbeitgeberin.
Vertrauen ist uns wichtig. Als erste Grundlage bieten wir sichere Arbeitsplätze und eine zuverlässige Zahlung des Gehalts. Auch die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat ist für uns ein wichtiger Baustein. Umgekehrt vertrauen wir der Kompetenz und dem Engagement unserer Mitarbeiter*innen und bieten ihnen entsprechend viel Gestaltungsfreiraum.
Bei der Stadt Elmshorn kann ich die mir von meiner Führungskraft gegebenen Freiheiten vollumfänglich in meinem Arbeitsalltag ausleben.
In meinem Job kann ich mich frei entfalten.
Kurze Dienstwege und schnelle Entscheidungen machen meine Arbeit bei der Stadtverwaltung aus.
Die Stadt Elmshorn erkennt meine Stärken, nimmt Rücksicht auf meine Schwächen und als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützt sie mich in meiner Lebenssituation.
Bei der Stadt Elmshorn kann ich auch in Teilzeit meinen Beruf als Architektin vollumfänglich und eigenverantwortlich ausüben.
Hier kann ich mich trotz Familie beruflich neu erfinden und frei entfalten! Ich kann auf Rückenwind zählen!
Bei der Stadt Elmshorn kann ich meiner offenen und kommunikativen Art freien Lauf lassen.
Die Arbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen bei der Stadtverwaltung Elmshorn motiviert mich jeden Tag.
Bei der Stadt Elmshorn kann ich sowohl Behörde sein als auch sehr kreativ und eigenständig arbeiten.
Bei der Stadt Elmshorn kann ich als Mutter meine beruflichen Ziele erreichen.
Durch die abwechslungsreichen Tätigkeiten bleibt es bei der Stadt Elmshorn immer spannend.
Bei der Stadt Elmshorn kann ich meine Ziele verfolgen.
Bei der Stadt Elmshorn kann ich ganz ich selbst sein und sagen, was ich denke.
Bei der Stadt Elmshorn kann ich sein, wie ich bin, und mein Potenzial voll entfalten.
Bei der Stadt Elmshorn kann ich auch als Führungskraft Familie und Beruf unter einen Hut bringen.
Meine Führungskraft vertraut mir. Deshalb kann ich meinen Tagesablauf selbstständig einteilen und meinen Arbeitsbereich eigenverantwortlich gestalten.
Bei der Stadt Elmshorn kann ich mich im Zusammenhang mit meiner gesundheitsförderlichen Aufgabe voll einbringen, denn Vorschläge und Tipps werden dankend angenommen und möglich gemacht.
Im Amt für Kultur und Weiterbildung bei der Stadt Elmshorn kann ich dank der großen Unterstützung ambitionierte Ziele auf kreative Art erreichen.
Bei der Stadt Elmshorn kann ich mein Team unterstützen und gemeinsam erfolgreich sein.
Bei kritischen Situationen kann man sich auf Rückhalt verlassen und bekommt Hilfe.
Familienfreundlichkeitklipp und klar
Die Stadt Elmshorn als Arbeitgeberin steht hinter der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Menschlichkeit ist uns wichtig. Daher halten wir unseren Mitarbeiter*innen den Rücken frei mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit. Flexible Arbeitszeiten sind bei uns selbstverständlich. Für besondere Situationen bieten wir z. B. Beratung zur Elternzeit sowie zur Unterstützung bei der Pflege, u. a. durch unsere „Pflegepaten“. Zusätzlich ermöglichen die standardmäßigen 30 Tage Urlaub und Homeoffice eine gute Work-Life-Balance.
Verantwortungecht und ehrlich
Die Stadt Elmshorn nimmt ihre Verantwortung als Arbeitgeberin ernst.
Achtsamkeit ist uns wichtig. Neben einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (kostenfreie und vergünstigte VHS-Kurse, ein Entspannungssystem, Betriebssport, Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass, Fit&Flex, etc.) sowie ein betriebliches Eingliederungsmanagement. Für den Grundsatz der Gleichbehandlung setzen wir uns ein und umweltbewusstes Handeln unterstützen wir mit:
- einem Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket
- einem Zuschuss zur privaten Anschaffung eines Fahrrads oder E-Bikes
- Fahrrädern, E-Autos und E-Bikes für dienstliche Fahrten
Vielfaltbunt und bedeutsam
Wir sind überzeugt: Vielfalt ist ein Gewinn für uns als Arbeitgeberin!
Um den Aufgaben in unserer Stadt und den Bedürfnissen der Elmshorner*innen bestmöglich zu begegnen, setzen wir daher auf bunt zusammengesetzte Teams. Die Vielfalt der Mitarbeiter*innen mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten eröffnet Chancen für innovative und kreative Lösungen.
Die Stadtverwaltung Elmshorn bietet ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld. Bei uns zählen Talent und Können.
Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet.