Eigenverantwortungganz und gar
Bei der Stadt Elmshorn gibt es attraktiven Gestaltungsspielraum.
Der Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen vertrauen wir. Daher bieten wir Freiräume, zu gestalten und auch selbstständig Entscheidungen zu treffen. Unsere Mitarbeiter*innen können auf ihre Art und Weise arbeiten, denn letztlich kommt es auf das Ergebnis an. Und da unsere Mitarbeiter*innen am besten wissen, wie sie Dinge optimieren können, nehmen wir ihre Ideen gerne auf.
Ich bekomme bei neuen Ideen für alternative oder neue Grabarten durchweg das Vertrauen der Gremien und der Verwaltung.
Es wird fast alles auf dem kurzen Dienstweg geklärt.
Meine Optimierungsideen finden immer Gehör und die Umsetzung wird gern unterstützt.
In meinem Job kann ich Verbesserungsvorschläge einbringen, um das Arbeiten oder das Miteinander zu verbessern.
Kurzer Dienstweg? Nehme ich nahezu täglich.
Bei der Stadt Elmshorn kann ich kreativ arbeiten.
Als Schulhausmeister müssen wir recht häufig sehr flexibel sein, deshalb entscheiden wir viele Aufgaben eigenständig und bestimmen auch ab und zu die Abläufe frei.
Soweit möglich, suche ich immer den kurzen Dienstweg und halte die Bürokratie klein.
Bei der Stadt Elmshorn kann ich sehr, sehr selbstständig arbeiten.
Bei der Stadt Elmshorn kann ich eigenverantwortlich und eigenständig in meinem Fachgebiet arbeiten.
Bei der Stadt Elmshorn kann ich eine super Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten absolvieren.
Ich darf eigentlich immer eigenständig über Reihenfolge und Ablauf meiner Aufgaben entscheiden.
Besonders bei der Kooperation, Kommunikation und Koordinierung mit dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge bringt mir meine Führungskraft volles Vertrauen entgegen.
Mir wurde die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung gegeben, sodass ich den Aufstieg von der Sachbearbeiterin zur Amtsleiterin machen konnte.
In der Stadtverwaltung habe ich eine erfüllende, abwechslungsreiche und spannende Aufgabe gefunden. Meine Arbeit gibt Impulse für die Wirtschaft und für die Menschen in Elmshorn.
Als Sachgebietsleiter kann ich in einem positiven Arbeitsklima mit Kolleginnen und Kollegen im Team meine Aufgaben erledigen.
Den kurzen Dienstweg nehme ich im Alltag auf der Baustelle und kann mich auf Rückendeckung von meinen Vorgesetzten jederzeit verlassen.
Ich kann jederzeit auf die Unterstützung der Kollegen setzen. Es ist schön, dass die Ausbildungsleitung immer ein offenes Ohr hat.
Meine Arbeit kann ich selbst verantworten und mitgestalten.
Die Planung der GFZ-Kurse obliegt alleinig uns als Kursleitern
Bei der Stadt Elmshorn habe ich einen super Einstieg in mein Berufsleben bekommen.
Bei der Stadt Elmshorn kann ich unkonventionelle Ideen umsetzen.
Man vertraut mir, dass ich Personalratsarbeit mache und trotzdem meine anderen Arbeitsaufgaben nicht vernachlässige. Eine Kontrolle erfolgt nicht.
In meiner Ausbildung bekomme ich viele Aufgaben zugeteilt. Diese darf ich selbstständig erarbeiten und eigene Ideen mit einbeziehen.
Bei der Stadt Elmshorn kann ich mich meinen Interessen entsprechend engagieren und entwickeln.
Meine Idee konnte ich umsetzen: Ich habe mehrere Verkehrsschilder gebaut, dafür Halterungen angefertigt – jetzt braucht man sie nur noch abzunehmen und muss sie nicht mehr montieren.
Hier gibt es ein großes Netzwerk aus Personen, Partnern und Möglichkeiten. Fortbildungen z. B. kann ich für meine Arbeit selbst aussuchen.
Ich freue mich jeden Tag, dass ich eigenverantwortlich arbeiten kann.
Hier kann ich mich mit meinen Ideen jederzeit einbringen.
Jeden Tag, an dem ich mit meinem Ausbilder oder Team arbeite, spüre ich das Vertrauen, welches mir entgegen gebracht wird.
Bei der Bearbeitung meiner geplanten Projekte kann ich eigenständig entscheiden.
In der Bücherei finden viele Veranstaltungen statt. Hier kann ich eigenständig planen und entscheiden – von der Eintrittskarte bis zur Pressemitteilung.
Vielseitigkeit bunt und bedeutsam
Bei der Stadt Elmshorn gibt es viel Abwechslung.
Die Stärken unserer Mitarbeiter*innen unterstützen wir. Die Aufgabenbereiche sind vielfältig – und je nach Eignung und Interesse machen wir auch interne Wechsel möglich. Generell sind die Dienstwege bei uns kurz, wir mögen es direkt und ergebnisorientiert. Zudem besteht eine gute Vernetzung zwischen den Bereichen, sodass die Arbeit effizient gestaltet wird.
Perspektivedurch dick und dünn
Bei der Stadt Elmshorn gibt es gute Aussichten.
Die Potenziale unserer Mitarbeiter*innen fördern wir. Dafür haben wir eine eigene Personalentwicklungsabteilung und es gibt Ansprechpartner*innen für die persönliche Entwicklung. Neben guten Karriereperspektiven bieten wir ein umfangreiches Fortbildungsangebot sowie Teamworkshops. Mit dem Führungskräftenachwuchsprogramm und dem Coaching für Führungskräfte stellen wir die Kompetenz unserer leitenden Mitarbeiter*innen sicher.