Zuverlässigkeitgang und gäbe
Die Stadt Elmshorn ist eine verlässliche Arbeitgeberin.
Vertrauen ist uns wichtig. Als erste Grundlage bieten wir sichere Arbeitsplätze und eine zuverlässige Zahlung des Gehalts. Auch die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat ist für uns ein wichtiger Baustein. Umgekehrt vertrauen wir der Kompetenz und dem Engagement unserer Mitarbeiter*innen und bieten ihnen entsprechend viel Gestaltungsfreiraum.
Hier kann ich mich im Rahmen meiner Vorgaben einbringen und weiterentwickeln
Bei der Stadt Elmshorn kann ich meine beruflichen Ziele verwirklichen und gleichzeitig für meine Familie und Kinder da sein!
Bei der Stadt Elmshorn kann ich ganz ich selbst sein und sagen, was ich denke.
Hier kann ich endlich eine abwechslungsreiche Ausbildung in Teilzeit absolvieren.
Bei der Stadt Elmshorn kann ich supernormal meine Ausbildung mit der Familie unter einen Hut bringen.
In meinem Job kann ich mich frei entfalten.
Bei meiner gesamten Tätigkeit im Spannungsfeld öffentlicher Wahrnehmung spüre ich das Vertrauen meiner Amtsleitung sowie der Arbeitgeberin.
Die Stadtverwaltung schenkt mir ihr Vertrauen, ein öffentliches Gebäude zu betreuen
Bei der Stadt Elmshorn wird Leistung wertgeschätzt.
Hier kann ich mich trotz Familie beruflich neu erfinden und frei entfalten! Ich kann auf Rückenwind zählen!
Bei der Stadt Elmshorn kann ich meine Ziele verfolgen.
Bei kritischen Situationen kann man sich auf Rückhalt verlassen und bekommt Hilfe.
Familienfreundlichkeitklipp und klar
Die Stadt Elmshorn als Arbeitgeberin steht hinter der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Menschlichkeit ist uns wichtig. Daher halten wir unseren Mitarbeiter*innen den Rücken frei mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit. Flexible Arbeitszeiten sind bei uns selbstverständlich. Für besondere Situationen bieten wir z. B. Beratung zur Elternzeit sowie zur Unterstützung bei der Pflege, u. a. durch unsere „Pflegepaten“. Zusätzlich ermöglichen die standardmäßigen 30 Tage Urlaub und Homeoffice eine gute Work-Life-Balance.
Verantwortungecht und ehrlich
Die Stadt Elmshorn nimmt ihre Verantwortung als Arbeitgeberin ernst.
Achtsamkeit ist uns wichtig. Neben einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir ein Gesundheitsförderungsprogramm (vergünstigte VHS-Kurse, Massagen, Betriebssport, Zusammenarbeit mit Qualitrain etc.) sowie ein betriebliches Eingliederungsmanagement. Für den Grundsatz der Gleichbehandlung setzen wir uns ein und umweltbewusstes Handeln unterstützen wir mit:
- einem Zuschuss zum HVV-ProfiTicket
- einem Zuschuss zur privaten Anschaffung eines Fahrrads oder E-Bikes
- Fahrrädern, E-Autos und E-Bikes für dienstliche Fahrten
Vielfaltbunt und bedeutsam
Wir sind überzeugt: Vielfalt ist ein Gewinn für uns als Arbeitgeberin!
Um den Aufgaben in unserer Stadt und den Bedürfnissen der Elmshorner*innen bestmöglich zu begegnen, setzen wir daher auf bunt zusammengesetzte Teams. Die Vielfalt der Mitarbeiter*innen mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenteneröffnet Chancen für innovative und kreative Lösungen.
Die Stadtverwaltung Elmshorn bietet ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld. Bei uns zählen Talent und Können.
Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet.