Zuverlässigkeitgang und gäbe
Die Stadt Elmshorn ist eine verlässliche Arbeitgeberin.
Vertrauen ist uns wichtig. Als erste Grundlage bieten wir sichere Arbeitsplätze und eine zuverlässige Zahlung des Gehalts. Auch die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat ist für uns ein wichtiger Baustein. Umgekehrt vertrauen wir der Kompetenz und dem Engagement unserer Mitarbeiter*innen und bieten ihnen entsprechend viel Gestaltungsfreiraum.
Die Stadtverwaltung schenkt mir ihr Vertrauen, ein öffentliches Gebäude zu betreuen
Bei meiner gesamten Tätigkeit im Spannungsfeld öffentlicher Wahrnehmung spüre ich das Vertrauen meiner Amtsleitung sowie der Arbeitgeberin.
Bei kritischen Situationen kann man sich auf Rückhalt verlassen und bekommt Hilfe.
Hier kann ich endlich eine abwechslungsreiche Ausbildung in Teilzeit absolvieren.
Bei der Stadt Elmshorn kann ich meine Ziele verfolgen.
Hier kann ich mich trotz Familie beruflich neu erfinden und frei entfalten! Ich kann auf Rückenwind zählen!
Bei der Stadt Elmshorn wird Leistung wertgeschätzt.
Hier kann ich mich im Rahmen meiner Vorgaben einbringen und weiterentwickeln
An meinem Arbeitsplatz fühle ich mich so wohl, dass ich seit 27 Jahren dabei bin.
In meinem Job kann ich mich frei entfalten.
Bei der Stadt Elmshorn kann ich ganz ich selbst sein und sagen, was ich denke.
Bei der Stadt Elmshorn kann ich supernormal meine Ausbildung mit der Familie unter einen Hut bringen.
Bei der Stadt Elmshorn kann ich selbstständig arbeiten und habe durch gute Absprachen das Gefühl von Rückendeckung.
Familienfreundlichkeitklipp und klar
Die Stadt Elmshorn als Arbeitgeberin steht hinter der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Menschlichkeit ist uns wichtig. Daher halten wir unseren Mitarbeiter*innen den Rücken frei mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit. Flexible Arbeitszeiten sind bei uns selbstverständlich. Für besondere Situationen bieten wir z. B. Beratung zur Elternzeit sowie zur Unterstützung bei der Pflege, u. a. durch unsere „Pflegepaten“. Zusätzlich ermöglichen die standardmäßigen 30 Tage Urlaub und Homeoffice eine gute Work-Life-Balance.
Verantwortungecht und ehrlich
Die Stadt Elmshorn nimmt ihre Verantwortung als Arbeitgeberin ernst.
Achtsamkeit ist uns wichtig. Neben einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir ein Gesundheitsförderungsprogramm (vergünstigte VHS-Kurse, Massagen, Betriebssport etc.) sowie ein betriebliches Eingliederungsmanagement. Für den Grundsatz der Gleichbehandlung setzen wir uns ein und umweltbewusstes Handeln unterstützen wir (HVV-ProfiTicket, Dienstfahrräder, E-Autos und E-Bikes).